1人力资源包括的两个方面是()。 A.体能和数量 B.智能和质量 C.体能和智能 D.数量和质量
2人力资源的实质从人员观转向了人力观,突出反映了人力资源概念在数量和质量上的综合特征,这是()的成就。 A.成年人口观 B.在岗人口观 C.人员素质观 D.人员价值观
3任职人员的品德素质不包括()。 A.对社会的态度 B.诚实信用 C.职业操守 D.对自然本质的认识
4在人员任用方式中较民主,但在大的范围进行集体选拔时效率较低,也不能完全避免产生不健康的少数利益电话体的方式是()。 A.委任 B.选任 C.聘任 D.推荐
5()决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。 A.建设项目的目标、任务 B.人员任用和分配情况 C.人员管理计划 D.工作绩效报告
6()必须考虑到文化差异性。 A.人力资源的开发和利用 B.人员配合 C.团队建设活动 D.奖励和表彰
7在建设项目负责人领导方式中,决策权完全掌握在领导者手中,下属只有被动执行的义务的是()。 A.专制型 B.民主型 C.放任型 D.任务型
8在项目实施过程中,建设项目负责人的日常任务就是()项目团队与各有关参与方之间的活动,以及财务、技术关系。 A.组织 B.决策 C.控制 D.协调
9 ()是建设项目负责人整体素质的基础。 A.知识 B.性格 C.品格 D.能力
10组织中最活跃的因素是()。 A.权 B.物 C.财 D.人
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